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Tarjeta Azul-UE en España 2026–2027
La Tarjeta Azul UE es una autorización para profesionales altamente cualificados con un contrato de trabajo válido u oferta firme en España que cumpla los requisitos legales. En 2026 el umbral salarial general actualizado es de 41.356,36 € brutos anuales; puede existir un umbral reducido de 33.085,09 € en los supuestos expresamente previstos.
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PLAZOS Y PERSPECTIVAS
DE LA TARJETA AZUL-UE
⏳ 20 días
Plazo legal de resolución de la solicitud presentada electrónicamente en el régimen de la Ley 14/2013.
💶 41.356,36 €/año
Umbral salarial general publicado por la UGE para 2026.
📉 33.085,09 €/año
Umbral reducido en 2026 en los supuestos legalmente previstos para la Tarjeta Azul de la UE.
🪪 Hasta 3 años
La autorización puede concederse hasta por 3 años, condicionada a la duración de la relación laboral y a las reglas aplicables.
🇪🇺 Movilidad UE
PARA QUIÉN
ES ESTE SERVICIO DE TARJETA AZUL-UE EN ESPAÑA
Pensada para la contratación de talento altamente cualificado de terceros países cuando la oferta, la cualificación y el salario cumplen con el régimen de la Blue Card.
Profesionales altamente cualificados
Titulación superior
Para candidatos con una oferta de empleo cualificado en España y una titulación superior que cumple el nivel exigido.
VENTAJAS
DE LA TARJETA AZUL-UE
La Tarjeta Azul es una de las formas más rápidas y sólidas desde el punto de vista jurídico de regularizar la situación de los profesionales en España.
Residencia y trabajo en España en un régimen específico para alta cualificación.
Tramitación vinculada a un puesto cualificado y a un umbral salarial objetivo.
Marco europeo de movilidad para titulares de Blue Card, sujeto a sus condiciones.
Posibilidad de incorporar a determinados familiares conforme al régimen aplicable.
Vía especialmente relevante para empresas que compiten por talento internacional.
Ventajas de la Tarjeta Azul UE en España para profesionales altamente cualificados:
DOCUMENTOS
PARA SOLICITAR LA TARJETA AZUL-UE
PLAZOS Y ETAPAS
DE LA TARJETA AZUL UE
Paso 1. Evaluación de puesto y perfil
Analizar puesto, empresa, cualificación y salario para confirmar que la Blue Card es la vía adecuada frente al PAC nacional.
Paso 2. Revisión de contrato y salario
Comprobar contrato u oferta firme, duración y umbral salarial vigentes en la fecha de solicitud.
Paso 3. Preparación del expediente
Preparar la documentación del profesional y de la empresa y acreditar la cualificación requerida.
Paso 4. Presentación ante la UGE
Presentar la solicitud ante la UGE por la vía correspondiente y atender requerimientos si los hubiera.
Paso 5. Resolución, visado y TIE
Tras la concesión, completar visado/TIE cuando corresponda y planificar familia o movilidad europea si es relevante.
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REQUISITOS PRINCIPALES
DE LA TARJETA AZUL-UE
ERRORES FRECUENTES
EN SOLICITUDES BLUE CARD (Azul UE)
FUENTES OFICIALES
DE LA TARJETA AZUL-UE
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TUS DATOS ESTÁN PROTEGIDOS
PREGUNTAS FRECUENTES
SOBRE EL PERMISO DE RESIDENCIA EN ESPAÑA
¿A quién se dirige la Tarjeta Azul UE?
Hay empleo cualificado cuando se cumplen los requisitos del puesto, la cualificación y la remuneración. El umbral aplicable debe verificarse en la fecha de solicitud.
¿En qué se diferencia del permiso para profesionales altamente cualificados?
Cambian la base jurídica, los requisitos del perfil y la movilidad. La elección depende del puesto, la empresa y los planes dentro de la UE.
¿Puedo incluir a mi familia?
Es posible acompañar a la persona titular si se cumplen los requisitos. Conviene preparar la documentación familiar junto con el expediente principal.
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