RESIDENCIA PARA PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS (PAC)
Residencia para Profesionales Altamente Cualificados (PAC) en España
La autorización nacional para Profesionales Altamente Cualificados permite a empresas en España incorporar perfiles cualificados mediante la Ley 14/2013. En junio de 2026, la UGE fijó para el PAC nacional un umbral salarial único de 41.356,36 € brutos anuales, sin umbral reducido. Antes de presentar, revisamos puesto, funciones, cualificación, empresa y salario de forma conjunta.
Envía tu solicitud en línea: un abogado especializado en inmigración en España analizará tu puesto de trabajo, la oferta de empleo y la documentación del empleador, y te indicará si este tipo de residencia es adecuado para ti.
PLAZOS Y PERSPECTIVAS
DEL PERMISO PARA PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS
Antes de presentar, conviene validar tres puntos: modalidad, nivel real del puesto y umbral salarial aplicable.
⏳ 20 días
Plazo legal de resolución desde la presentación electrónica ante la UGE; si no se resuelve en plazo, opera el silencio positivo.
💶 41.356,36 €/año
Umbral 2026 para la autorización nacional de profesionales altamente cualificados; no se aplica el umbral reducido de Blue Card.
🪪 Hasta 3 años
La autorización inicial puede concederse hasta por 3 años, con ajuste a la duración de la relación cuando proceda.
PARA QUIÉN
ES ESTE SERVICIO RESIDENCIA PARA PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS (PAC)
Es adecuada cuando una empresa española necesita incorporar un perfil de alta cualificación y la posición, el salario y la experiencia justifican la vía UGE.
Especialistas con oferta en España
Puesto de alta cualificación
Para profesionales contratados para funciones técnicas, directivas o especializadas que requieren un nivel elevado de conocimiento y responsabilidad.
VENTAJAS DEL PERMISO PARA PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS
¿Qué ventajas ofrece el permiso de residencia para los profesionales de la categoría de profesionales altamente cualificados?
Vía específica para talento internacional contratado por empresas en España.
Tramitación ante la UGE dentro del régimen de la Ley 14/2013.
Evaluación centrada en puesto, cualificación, empresa y salario.
Posibilidad de tramitar la situación de determinados familiares conforme al régimen aplicable.
Alternativa al régimen laboral ordinario cuando el perfil y el puesto cumplen con alta cualificación.
Ventajas residencia PAC para profesionales altamente cualificados en España:
DOCUMENTOS
PARA LA RESIDENCIA PAC
PLAZOS Y ETAPAS
DEL PERMISO PARA PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS
¿Cómo es el proceso?
Paso 1. Evaluación PAC vs. Tarjeta Azul UE
Analizar empresa, puesto, funciones, cualificación y salario para confirmar si corresponde a PAC nacional o Blue Card.
Paso 2. Revisión de puesto, salario y funciones
Comprobar el umbral salarial vigente y preparar una descripción de puesto coherente con el nivel de cualificación.
Paso 3. Preparación de empresa y profesional
Reunir documentación de empresa y profesional y acreditar titulación o experiencia cuando proceda.
Paso 4. Presentación ante la UGE
Presentar la solicitud ante la UGE y responder a requerimientos o aclaraciones de funciones y cualificación.
Paso 5. Resolución, visado/TIE y familia
Tras la resolución, completar el visado/TIE cuando corresponda y coordinar la situación de familiares.
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REQUISITOS PRINCIPALES
DEL PAC NACIONAL
ERRORES FRECUENTES
EN EXPEDIENTES PAC
FUENTES OFICIALES
SOBRE PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS
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TUS DATOS ESTÁN PROTEGIDOS
ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
О ВНЖ ДЛЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Что такое Residencia para profesionales altamente cualificados?
Это разрешение на проживание и работу в Испании для иностранного специалиста, которого испанская компания нанимает на должность высокой квалификации. Процедура регулируется Ley 14/2013 и подаётся через UGE-CE.
Кому подходит этот ВНЖ?
Он подходит иностранным кандидатам с офером от испанской компании, если должность требует высшего образования или подтверждённого профессионального опыта высокого уровня.
Нужно ли иметь высшее образование?
Обычно да, но в отдельных случаях квалификацию можно подтвердить профессиональным опытом. Для национальной PAC может учитываться опыт не менее 3 лет, если он сопоставим с требуемой квалификацией. Для Tarjeta azul-UE применяются более строгие правила.
Чем PAC отличается от Blue Card EU?
Tarjeta azul-UE — европейская модальность для высококвалифицированных работников с отдельными правилами квалификации, зарплатного порога и мобильности по ЕС.
Национальная PAC — испанская autorización para profesionales altamente cualificados по Ley 14/2013.
Какой нужен уровень зарплаты?
Зарплата должна соответствовать профилю высокой квалификации и актуальному salary threshold. По обновлению UGE от июня 2026 года для национа льной PAC используется порог 41 356,36 € gross/year. Для Tarjeta azul-UE есть общий и сниженный пороги в предусмотренных случаях.
Кто подаёт заявление?
Процедура подаётся электронно через UGE-CE. В большинстве случаев подачу ведёт испанская компания-работодатель или её представитель. Конкретный субъект подачи зависит от модальности и документов.
Сколько рассматривается заявление?
Официальный срок рассмотрения — до 20 рабочих дней с момента электронной подачи. Если решение не вынесено в срок, применяется silencio administrativo positivo.
Можно ли податься, находясь в Испании?
Да, если кандидат находится в Испании легально и его статус допускает подачу. Если кандидат находится за пределами Испании, после положительного решения оформляется национальная виза в консульстве.
На сколько выдают ВНЖ для ВК-специалиста?
Первичная autorización обычно выдаётся до 3 лет. Если срок договора короче, разрешение может быть выдано на срок договора плюс дополнительный период, но не более 3 лет.
Можно ли включить семью?
Да. Супруг, партнёр, дети и отдельные родственники на содержании могут подаваться одновременно или последовательно при выполнении требований Ley 14/2013.
Что делать после положительного решения?
Если кандидат за пределами Испании, он оформляет национальную визу, въезжает в Испанию и затем получает TIE. Если кандидат уже в Испании, после положительного решения оформляется TIE без консульского этапа.
NO TODAS LAS OFERTAS SON APTAS PARA OBTENER UN PERMISO DE RESIDENCIA COMO ESPECIALISTA VK
Para UGE no solo es importante la existencia del contrato. Se comprueban el puesto, las funciones, el salario, la cualificación del candidato, la documentación del empleador y la modalidad elegida: Tarjeta Azul UE o PAC nacional.
Una descripción deficiente del puesto, una experiencia no contrastada o un salario inferior al umbral vigente pueden dar lugar a un «requerimiento» o a una denegación.
Un abogado revisará la oferta y la documentación antes de su presentación.
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