ARRAIGO SOCIOLABORAL В ИСПАНИИ
Arraigo Sociolaboral: ВНЖ по соц-трудовой оседлости
Легализация в Испании при 2 годах непрерывного проживания и предложении трудового договора
Arraigo Sociolaboral — это вид на жительство по исключительным обстоятельствам для иностранцев, которые прожили в Испании не менее 2 лет, находятся в нерегулярном статусе на момент подачи и имеют предложение работы по найму.
Мы проверяем срок проживания, контракт, работодателя, справки, доказательства пребывания и риски отказа до подачи заявления в Extranjería.
Работаем с разными кейсами: отсутствие части документов, сложная история прописки, перерывы в empadronamiento, смена адресов, несколько работодателей, временные контракты и ранее полученные отказы.
Оставьте заявку онлайн — иммиграционный юрист в Испании проанализирует вашу ситуацию и скажет, подходит ли вам Arraigo Sociolaboral или нужно рассмотреть другой вариант легализации.
СРОК И ПЕРСПЕКТИВЫ
Кто может подать и сколько занимает процесс
Arraigo Sociolaboral подходит иностранцам, которые прожили в Испании минимум 2 года, находятся в нерегулярной ситуации и могут подтвердить реальное предложение работы по найму.
⏱️ 2 года
Минимальный срок непрерывного проживания в Испании перед подачей заявления. Обычно подтверждается histórico de empadronamiento и дополнительными доказательствами пребывания.
📄 20 часов
Минимальная занятость по одному или нескольким трудовым договорам — не менее 20 часов в неделю в общем зачёте. Зарплата должна соответствовать SMI или применимому convenio colectivo пропорционально рабочему времени.
🗓️ 90+ дней
Договор или совокупность договоров должны быть рассчитаны на срок более 90 дней. Возможны разные типы контрактов, если они соответствуют требованиям Extranjería.
⏳ 3 месяца
Официальный срок рассмотрения заявления — до 3 месяцев с момента подачи. Если по истечении этого срока нет решения, применяется silencio administrativo negativo: молчание означает отказ по умолчанию.
КОМУ ПОДХОДИТ
ARRAIGO SOCIOLABORAL В ИСПАНИИ
Найдите свой профиль — требования зависят от срока проживания, статуса, договора и работодателя.
Иностранцы в нерегулярной ситуации
Срок: 2 года проживания
Подходит тем, кто находится в Испании без действующего ВНЖ, но может подтвердить непрерывное проживание в стране не менее 2 лет и имеет предложение работы по найму. 👉 ПРОВЕРИТЬ МОЙ СЛУЧАЙ
ПРЕИМУЩЕСТВА ARRAIGO SOCIOLABORAL
Что даёт социально-трудовая оседлость
Arraigo Sociolaboral позволяет легализовать пребывание в Испании через реальное предложение работы по найму. Это не “автоматическое право”, а процедура, где важны срок проживания, качество документов, условия контракта и надёжность работодателя.
Получение положительного решения может дать:
временный вид на жительство по исключительным обстоятельствам;
возможность работать по найму в Испании после выполнения условий оформления;
выход из нерегулярной ситуации при соблюдении требований;
дальнейший путь к продлению или изменению статуса;
возможность оформить TIE после положительного решения;
юридически понятную основу для жизни и работы в Испании.
Arraigo Sociolaboral не подходит для самозанятости. Если вы хотите работать как autónomo, нужно рассматривать другие основания легализации.
ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ
для Arraigo Sociolaboral в Испании: 2026
ЭТАПЫ ПОЛУЧЕНИЯ
ARRAIGO SOCIOLABORAL В ИСПАНИИ
Как проходит процесс
Этап 1. Проверка права на подачу
Юрист анализирует срок проживания в Испании, статус заявителя, историю empadronamiento, выезды, справку о несудимости, предложение работы и документы работодателя.
Обычно: 1–3 рабочих дня после получения базовой информации.
Этап 2. Подготовка документов
Собираются паспорт, histórico de empadronamiento, доказательства проживания, справка о несудимости, перевод, подтверждение оплаты пошлины, трудовой д оговор и документы работодателя.
Обычно: 2–4 недели, в зависимости от страны выдачи справок, переводов, апостиля и готовности работодателя.
Этап 3. Подача заявления и рассмотрение
Заявление подаётся онлайн через о фициальную электронную систему через представителя либо лично в Oficina de Extranjería по месту жительства. После подачи заявитель получает número de expediente для отслеживания статуса.
Иммиграционная служба проверяет непрерывное проживание 2 года, трудовой договор, отсутствие судимостей, данные работодателя и соблюдение требований.
Официальный срок рассмотрения — до 3 месяцев. Если ответа нет, заявление считается отклонённым по silencio administrativo negativo.
Этап 4. Получение решения
При положительном решении заявитель получает Resolución о предоставлении ВНЖ по Arraigo Sociolaboral. При онлайн-подаче через профессионального представителя уведомление обычно приходит электронно.
При личной подаче уведомление может направляться по адресу для уведомлений, поэтому важно корректно указать domicilio de notificaciones и контролировать почту.
Этап 5. Отпечатки и получение TIE
После положительного решения нужно записаться в Policía Nacional на toma de huellas и подать документы на TIE.
Обычно требуются: положительное решение, форма EX-17, паспорт, фото, подтверждение оплаты пошлины Modelo 790 código 012 и другие документы по назначению.
После сдачи отпечатков карта TIE обычно готовится около 25–30 дней. Забрать её нужно лично в том же отделении полиции, где сдавались huellas.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Ниже указаны ключевые условия для Arraigo Sociolaboral по состоянию на 2026 год.
OBTENGA ASESORAMIENTO JURÍDICO PERSONALIZADO
Describa su situación: analizaremos su caso y le ofreceremos posibles soluciones desde el primer momento. Asesoramiento online o en nuestra oficina de Barcelona.
TUS DATOS ESTÁN PROTEGIDOS
ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
ОБ ARRAIGO SOCIOLABORAL В ИСПАНИИ
Что такое Arraigo Sociolaboral?
Arraigo Sociolaboral — это вид на жительство по исключительным обстоятельствам для иностранцев, которые прожили в Испании не менее 2 лет, находятся в нерегулярном статусе и имеют предложение работы по найму. Он не предназначен для самозанятости.
Можно ли подать на Arraigo Sociolaboral без контракта?
Нет. Для этого основания нужен один или несколько трудовых договоров, которые соответствуют требованиям по занятости, сроку, оплате и реальности работодателя. Если контракта нет, нужно рассматривать другой вариант легализации.
Сколько часов должен быть трудовой договор?
Минимальная занятость — не менее 20 часов в неделю в общем зачёте. Это может быть один договор или несколько договоров, если они вместе соответствуют требованиям.
Можно ли подать с несколькими работодателями?
Да, в предусмотренных ситуациях можно представить несколько контрактов. Важно, чтобы они в сумме обеспечивали нужную занятость, срок более 90 дней и оплату не ниже SMI или convenio proporcionalmente.
Подходит ли Arraigo Sociolaboral для autónomo?
Нет. Arraigo Sociolaboral оформляется только через работу по найму. Для работы как autónomo нужно проверять другие основания и стратегию легализации.
Сколько рассматривается заявление?
Официальный срок рассмотрения — до 3 месяцев с момента подачи. Если решение не вынесено в этот срок, действует silencio administrativo negativo, то есть заявление считается отклонённым по умолчанию.
Что делать после положительного решения?
После получения положительной Resolución нужно записаться на сдачу отпечатков в Policía Nacional, подать документы на TIE и затем получить карту лично после её изготовления.
ПОЛУЧИТЕ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Опишите свою ситуацию: сколько лет вы живёте в Испании, есть ли empadronamiento, какой у вас статус сейчас, есть ли предложение работы и кто работодатель. Мы проверим, подходит ли вам Arraigo Sociolaboral, и предложим безопасный план подачи.
Консультации онлайн или в офисе Atanesov Petrova в Барселоне.
🛡️ ВАШИ ДАННЫЕ ЗАЩИЩЕНЫ
👉 ОЦЕНИТЬ ШАНС НА ARRAIGO SOCIOLABORAL
OBTENGA LA RESIDENCIA O LA CIUDADANÍA CON ATANESOV PETROVA
⚖️ Лицензированные адвокаты ICAB / ICAM
Юридическая ответственность за каждый документ и каждое решение.
🏆 98% одобрений
Берёмся только за обоснованные кейсы. Предварительная оценка рисков — до подачи, не после отказа.
🌍 1500+ кейсов из ЕС, СНГ, США, Израиля, ОАЭ
15+ лет в иммиграционном праве Испании. Знаем специфику каждой юрисдикции.
📋 Прозрачность до результата
Договор, этапы, сроки и стоимость фиксируются письменно. Личный кейс-менеджер от первой консультации до получения документов.
¡Obtenga asesoramiento legal en español ahora mismo!
