ARRAIGO SOCIOLABORAL EN ESPAÑA
Arraigo sociolaboral en España 2026–2027
El arraigo sociolaboral es una autorización por circunstancias excepcionales para personas extranjeras que acreditan al menos dos años de permanencia continuada en España y aportan uno o varios contratos de trabajo. La suma de contratos debe representar al menos 20 horas semanales y garantizar la retribución exigible en proporción a la jornada.
Envía tu solicitud en línea: un abogado especializado en inmigración en España analizará tu situación y te indicará si el Arraigo Sociolaboral es adecuado para ti o si es necesario considerar otra opción de regularización.
PLAZOS Y PERSPECTIVAS
DEL ARRAIGO SOCIOLABORAL
El expediente combina permanencia acreditada y una oferta laboral válida; no es la vía adecuada para regularizarse únicamente como autónomo.
⏱️ 2 años
Permanencia continuada mínima en España antes de presentar la solicitud; las ausencias deben mantenerse dentro del límite legal.
🕒 20 h/semana
La suma de los contratos debe alcanzar al menos 20 horas semanales, con salario conforme al SMI o al convenio en proporción a la jornada.
📄 Más de 90 días
El contrato o conjunto de contratos debe cumplir la duración mínima exigida por el régimen.
⏳ 3 meses
Plazo de resolución; transcurrido sin notificación, la solicitud puede entenderse desestimada.
PARA QUIÉN
ES ESTE SERVICIO DE ARRAIGO SOCIOLABORAL EN ESPAÑA
Para personas en situación irregular que pueden acreditar al menos dos años de permanencia continuada y uno o varios contratos de trabajo válidos.
Personas con 2 años en España
Permanencia acreditable
Para quienes pueden demostrar al menos 2 años de permanencia continuada mediante empadronamiento y otras pruebas.
VENTAJAS DEL ARRAIGO SOCIOLABORAL
¿Qué aporta la estabilidad social y laboral?
Regularizar la situación mediante una vía vinculada a la contratación real.
Permitir uno o varios contratos cuando la normativa admite su combinación.
Habilitar residencia y trabajo durante la vigencia de la autorización.
No exigir la antigua permanencia de tres años: el umbral actual es de dos años.
Crear una base para una posterior modificación o prórroga cuando se cumplan sus requisitos.
Ventajas arraigo sociolaboral España con contrato de trabajo y dos años de permanencia:
DOCUMENTOS
PARA ARRAIGO SOCIOLABORAL
PLAZOS Y ETAPAS
DEL ARRAIGO SOCIOLABORAL
¿Cómo es el proceso?
Paso 1. Prueba de 2 años de permanencia
Auditar la permanencia de dos años y descartar periodos que puedan romper la continuidad exigida.
Paso 2. Revisión de contrato, jornada y salario
Revisar contrato o contratos, jornada total, salario y solvencia de cada empleador.
Paso 3. Preparación del expediente EX-10
Preparar EX-10, antecedentes, pruebas de permanencia y documentación laboral/empresarial.
Paso 4. Presentación ante Extranjería
Presentar ante Extranjería o telemáticamente por Mercurio y atender posibles requerimientos.
Paso 5. TIE, alta laboral y continuidad
Tras la concesión, tramitar TIE, alta laboral y planificar prórroga o modificación posterior.
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REQUISITOS PRINCIPALES
DEL ARRAIGO SOCIOLABORAL
ERRORES FRECUENTES
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FUENTES OFICIALES
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ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
ОБ ARRAIGO SOCIOLABORAL В ИСПАНИИ
Что такое Arraigo Sociolaboral?
Arraigo Sociolaboral — это вид на жительство по исключительным обстоятельствам для иностранцев, которые прожили в Испании не менее 2 лет, находятся в нерегулярном статусе и имеют предложение работы по найму. Он не предназначен для самозанятости.
Можно ли подать на Arraigo Sociolaboral без контракта?
Нет. Для этого основания нужен один или несколько трудовых договоров, которые соответствуют требованиям по занятости, сроку, оплате и реальности работодателя. Если контракта нет, нужно рассматривать другой вариант легализации.
Сколько часов должен быть трудовой договор?
Минимальная занятость — не менее 20 часов в неделю в общем зачёте. Это может быть один договор или несколько договоров, если они вместе соответствуют требованиям.
Можно ли подать с несколькими работодателями?
Да, в предусмотренных ситуациях можно представить несколько контрактов. Важно, чтобы они в сумме обеспечивали нужную занятость, срок более 90 дней и оплату не ниже SMI или convenio proporcionalmente.
Подходит ли Arraigo Sociolaboral для autónomo?
Нет. Arraigo Sociolaboral оформляется только через работу по найму. Для работы как autónomo нужно проверять другие основания и стратегию легализации.
Сколько рассматривается заявление?
Официальный срок рассмотрения — до 3 месяцев с момента подачи. Если решение не вынесено в этот срок, действует silencio administrativo negativo, то есть заявление считается отклонённым по умолчанию.
Что делать после положительного решения?
После получения положительной Resolución нужно записаться на сдачу отпечатков в Policía Nacional, подать документы на TIE и затем получить карту лично после её изготовления.
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Describe tu situación: cuántos años llevas viviendo en España, si estás empadronado, cuál es tu situación actual, si tienes una oferta de trabajo y quién es el empleador. Comprobaremos si cumples los requisitos para el arraigo sociolaboral y te propondremos un plan seguro para presentar la solicitud.
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